OBJETIVOS

Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem

Identificar competências adquiridas ao longo da vida

Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade

Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores

Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego

Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular, as Medidas Ativas de Emprego

Aplicar as regras de elaboração de um Curriculum vitae

Identificar e selecionar anúncios de emprego

Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas

Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa 

entrevista de emprego

CONTEÚDOS

Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas

Atitude empreendedora/proactiva

Competências valorizadas pelos empregadores – transferíveis entre os diferentes contextos laborais

Competências relacionais

Competências criativas

Competências de gestão do tempo

Competências de gestão da informação

Competências de tomada de decisão

Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)

Modalidades de trabalho

Mercado de trabalho visível e encoberto

Pesquisa de informação para procura de emprego

Medidas ativas de emprego e formação

Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)

Rede de contactos (sociais ou relacionais)

Curriculum vitae

Anúncios de emprego

Candidatura espontânea

Entrevista de emprego

Avaliação